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以工作环境影响人的行为

——中煤西北能源公司标准化建设侧记

极速一分彩煤炭报 作者:记者 鄢丽娜 通讯员 李扬 2020-09-09 14:27:00

近日,记者走进中煤集团西北能源公司纳林河二号矿井下工作面,只见不同型号的液压油管整齐地分类堆放在专门加工的管路架上,即使是刚到井下工作的人都可以轻松找到需要的材料。据悉,以前各个型号的材料全都堆放在一起,由于外观差异很小,连经验丰富的老师傅都得仔细辨认。

这是中煤西北能源公司加强标准化建设带来的变化之一。

中煤西北能源公司下辖3座煤矿,分别是纳林河二号矿、母杜柴登矿、南梁矿。与周边其他煤矿相比,这3座煤矿地质条件复杂、涌水量大。中煤西北能源公司将标准化建设作为提升矿井安全管理水平、提高生产效益的手段之一,让职工干标准活,文明生产,提升工程质量。

连续3个月达一级标准,

奖励区队20万元

虽然标准化建设底子薄、难度大,但中煤西北能源公司提出“不仅要做还要做到本地区最好”。

标准化建设是系统工程,涉及内容细而繁杂。为让标准化建设工作落到实处,中煤西北能源公司制定了奖罚办法,每季度对下辖3座煤矿进行标准化验收。

该公司在矿井现场组织安全生产标准化推进会,所在矿井负责人介绍经验和亮点,其余2座煤矿管理人员交流心得。最终由中煤西北能源公司和3座煤矿的管理人员共同评分,按照等次兑现奖罚,奖罚金额占到安全工资总额的40%。

各矿也提出了进一步的奖励措施。他们将季度验收变成月度定级:第一个月达到一级标准,奖励生产区队5万元;连续两个月达到一级标准,奖励10万元;连续三个月达到一级标准,奖励20万元。奖金翻着倍往上涨,职工创建标准化的热情也跟着翻倍。

2019年12月,纳林河二号矿综采一队连续三个月达到一级标准,获得奖励20万元。该队共有120人,平均每人获得标准化建设奖励1600多元,最高得到奖励近3000元。

要求越详细达标越容易

“煤矿安全理念、煤矿安全目标、矿长安全承诺……新的标准化要求变化好大啊!”南梁矿安全部经理丁燕峰参加《2020年煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》解读培训后说。

为保证标准化建设工作方向准确、水平领先,中煤西北能源公司每年都会邀请行业知名专家到各矿极速一分彩专项培训。

2020年,国家煤矿安全监察局修订了标准化要求和评分办法,原本的“三位一体”变成了“管理体系”。为适应新要求,纳林河二号矿梳理编制了6个专业20余个类别的标准化图集,制定了《安全生产标准化作业流程》,对井下和地面的每一个岗位操作都进行了详细规定。

“要求越详细,达标反而越容易。”捧着厚厚的标准化作业流程,纳林河二号矿掘锚一队队长李建伟认为,“流程把我们日常一直在做的规范性的工作汇总在了一起。只要我们认真学习,认真执行,就一定能达到标准。”

据了解,3座煤矿的各个区队也已按照新的考核标准和评分办法做着准备,谁也不肯在第三季度的考核验收中落后。

让标准化成为职工行为准则

在中煤西北能源公司,标准化建设的成果有目共睹,井下工作环境的变化最为直观。

“以前井下和地面到处都能看到一些餐盒和矿泉水瓶。”中煤西北能源公司总经理张忠温坦言,“而现在井下哪儿都很干净、整洁,好的工作环境也自然影响到人的行为。”

据了解,以前职工在井下,吃完班中餐后,垃圾随手就扔在了某个角落。这既有习惯原因,也有客观因素的影响。为此,3座煤矿在井下每隔一段距离都设置有垃圾桶,引导职工将垃圾扔进桶里。

标准巷道、标准设备、标准系统让“上标准岗、干标准活”成为了职工的自觉行为。现在防爆车司机开车前不绕着车辆检查一圈就绝对不会启动车辆,走出罐笼的职工不用组织就自动排成一列长队……标准化要求已内化为职工的行为准则。

地上的垃圾没了,管线布置得笔直,顶板平了,各种提示标语齐了,工程质量提高了,井下工作环境更加整洁、美观。

而环境的美观并不只是“面子”工程,还关乎安全和效率问题。

纳林河二号矿综采三队副队长李宏涛负责工程质量管理。他举了个例子来说明工程质量对于安全的影响。顶板不平甚至漏顶,推移液压支架时,顶板处就很容易落下矸石砸伤人。而纳林河二号矿埋藏较深,受冲击地压影响较大。尤其是在压力大的情况下,顶板不平造成的后果会更加严重。

整洁的工作环境让新手也能快速找到需要的材料,工程质量达标,返工少了,生产效率自然也提高了。

经过1年多的建设,中煤西北能源公司90%的区队达到一级标准化水平,3座煤矿也陆续成为中煤集团一级标准化矿井。

据了解,中煤西北能源公司将继续深入推行强引领、严考核、重奖罚制度,把标准贯彻到每一个岗位、每一名职工,用标准化建设引领企业健康发展。

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