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攻坚克难建“智”厂

——山西焦煤西山煤电东曲矿智能化选煤厂建设发展纪实

2020-06-23 09:33:26

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东曲矿选煤厂调度室

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TDS干选机


初夏时分,山西焦煤集团西山煤电东曲矿选煤厂准备车间机器轰鸣,乌金滚滚,偶见几名职工行走其间巡检设备,以往,总能看见一群面似丹青的选矸女工在辛勤劳作。

在全国极速一分彩智能化建设的大潮下,东曲矿选煤厂抢抓机遇,借风使力、攻坚克难,设备提“智”、生产提效、效益提档,智能化选煤厂建设取得实质性进展。目前,该厂建成了5套PLC控制系统、数字化安全监控系统、智能化工业视频监控系统、智能干选等……项智能化改造项目。

战鼓催征,困难与机遇下的智能化突围

2017年,东曲矿选煤厂在自然减员30余人的基础上,外派100多名职工托管运营正利煤业选煤厂。在岗人数处于历史低位、生产任务艰巨繁重,撬动管理、设备、技术更迭升级,该矿正式发起智能化突围!

缺人才,缺资金,缺设备,问题环环相扣,难题步步紧逼,困难如同铁锁横江。如何撕开智能化建设的第一道口子成为了东曲矿选煤厂摆在当前的首要难题。

“智能化建设需要大谋划,实施阶段又需要小切口。” 东曲矿选煤厂副厂长边计文说:“我们首先把目标放在基础设施上,重点围绕单机自动化、区域自动化建设极速一分彩,一点一点抠,一点一点建。”

分条缕析,纲举目张。该厂加强顶层设计,绘制蓝图,对未来进行宏观规划。在实施阶段,突出重点,选材备料,分点分片建设,待条件成熟,通过技术手段相互连接,建成智能化网络。

2018年完成主洗车间改造、运销车间改造,2019年完成准备车间一期改造。通过技术手段,将各车间生产信息传递到调度室,既能够统一监控,又实现“各自为政”,由点及面,构建网络,智能化选煤厂雏形初步显现。

挖潜降效,攻克建设资金不足的堡垒

兵马未动,粮草先行。

智能化建设是大项目,需要大资金。准备车间改造一期项目2000多万、主洗车间改造120多万、运销车间改造20多万……虽然大项目有山西焦煤西山煤电专项资金支持,但是在建设过程还是经常会出现资金匮乏现象。

“千方百计、想方设法从其他地方省钱,把资金投入到智能化建设中。”边计文不无感慨地说:“智能化建设没有捷径可走,也没有后路可退,必须朝着目标坚定不移走下去!”

2018年底,寒冬降临,气温骤降,东曲矿选煤厂主洗车间集控改造项目进展迅速,热火朝天。

6个配电室,数万根线路需要重新布置……这是东曲矿选煤厂维护队要完成的工作。

12人! 72小时!数万根线路!

由于主洗车间的120万专项资金用于招标,中标厂家以最低价中标,很多工作都交给东曲矿选煤厂自己做。新旧配电室改造任务正是其中一项。

“你们三天肯定干不完,这工作量太大了。”厂家的技术人员指着2号配电室1300多根线路,劝维护队放弃。

困难包围万千重。

争分夺秒!维护队明知山有虎,偏向虎山行。累了,就在旁边的地铺上休息2、3个小时;饿了,就自己烧水泡袋方便面吃。

12人连轴干、轮着干,72小时的任务,他们仅仅用了30个小时就全部完成,而且是零错误。

这一役,大大提振了士气,该厂智能化建设的信心更足、干劲更大。据了解,在整个智能化建设过程中,该厂共承担了十余项任务,节约资金130余万元。

培土育苗,吹响增本领强素质的“集结号”

蓝图光彩动人,征程亟需人才。

为了打造一支高素质人才队伍,东曲矿针对现有人员结构,量身定制了一套人才培养计划,在内部营造良好氛围,督促大家相互学习、共同进步;在外部提供培训机会,派出优秀人员外出培训,突出重点,系统学习。同时,鼓励实践,建立容错机制,让职工放心大胆在实践中锤炼本领,提出失败产生的费用由厂里承担,成功还有奖金和奖励。

东曲矿选煤厂维护队队长李永成该厂设备电气维护人员,经过几年的锻炼培养,已经成为该厂的主要技术骨干。为了节约设备损坏维修费用,他和队友们细心钻研,自主维修。2019年8月26日,二系统TBS执行器损坏,该厂花费了10多万购买了新设备。这让李永成有些心疼。为此,他主动请缨,带领队友们申请拆解研究新旧产品,对比损坏位置,分析问题原因,执行器所有部件被研究了个遍。2019年12月19日,当一系统TBS执行器又出现动作不灵敏的问题时,李永成和维护队手到病除,自己解决问题,节约费用20余万元。

此外,东曲矿选煤厂还配套出台了关于修旧利废、技术改造等方面的激励机制、容错机制,使技术人员毫无后顾之忧,全身心地投入技术创新。

如今,漫步在东曲选煤厂区,2000多米的范围中,处处都是机械忙碌的景象。“现在我们这还仅仅是智能化基础设施建设,初步实现单机自动化、区域自动化,下一步,我们将向实现安全、高效、绿色、智能化选煤厂而努力。”边计文满脸憧憬地说。

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